LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL 1. Introducción y Alcance de la Reforma La presente Ley representa un cambio de paradigma en el ordenamiento laboral argentino. Sus objetivos principales son: simplificar el registro y gestión de trabajadores, reducir la litigiosidad y la discrecionalidad judicial, generando mayor previsibilidad en los costos de contratación y desvinculación, modernizar la negociación...Continue Reading

Boletín Paritaria 2026 – CCT 130/75 BOLETÍN INFORMATIVO · PARITARIA 2026 · CCT 130/75 Empleados de Comercio y Servicios · OSECAC Buenos Aires, 27 de marzo de 2026 PARITARIA CCT 130/75 · ACUERDO ABRIL 2026 El 27 de marzo de 2026, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a CAC, CAME...Continue Reading

El pasado 26 de septiembre de 2024 finalmente y luego de algunas dilaciones se publicó el Decreto 847/2024 (el “Decreto”), que reglamenta ciertos aspectos de la reforma laboral establecida por la Ley 27.742. Concretamente, la norma se aboca a brindar precisiones y certezas a tres cuestiones puntuales que aparecían enunciadas en la llamada Ley Bases:...Continue Reading

Vivimos días con muchas novedades provenientes del ámbito judicial, las cuales tienen además un impacto significativo en el mundo del derecho del trabajo. En esta ocasión nos toca comentar un pronunciamiento reciente “fallo Domínguez Yanina Vanesa c/Muresco SA s/despido” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que básicamente declara la inconstitucionalidad del art. 132 bis de...Continue Reading

  Un reciente fallo, emanado de la justicia cordobesa en el marco del expediente11056865 “Ledesma Torres Alan Rodrigo c/ Empresa Provincial de Energía deCórdoba – Ordinario – Despido” – CÁMARA DEL TRABAJO DE CÓRDOBA –SALA SÉPTIMA – SEC. 13 – del 07 de agosto de 2024, nos brinda en esta ocasión laposibilidad de analizar la...Continue Reading

Si bien es el Consejo del Salario quién fija el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil, la falta de acuerdo entre sus partes integrantes (Gobierno Nacional; Sector Empresario y Sindicalismo), llevó a que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, resolviera elevar a través de un laudo el salario mínimo que debe percibir...Continue Reading