BOLETÍN INFORMATIVO · PARITARIA 2026 · CCT 130/75
Empleados de Comercio y Servicios · OSECAC
Buenos Aires, 27 de marzo de 2026
PARITARIA CCT 130/75 · ACUERDO ABRIL 2026
El 27 de marzo de 2026, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS),
junto a CAC, CAME y UDECA, suscribió el acuerdo paritario 2026 para trabajadores comprendidos en el CCT 130/75.
El acuerdo se encuentra pendiente de homologación ante la Secretaría de Trabajo.
Introduce modificaciones de significativo impacto económico para las empresas empleadoras.
IMPACTO CRÍTICO EN COSTOS LABORALES: CONTRIBUCIÓN A OSECAC
| Concepto | Valor anterior | Nuevo valor (abril 2026) | Variación |
|---|---|---|---|
| Contribución adicional solidaria OSECAC | $8.500/mes | $28.000/mes | +229,4% |
Condiciones:
- Se devenga mientras el contrato laboral esté activo.
- Debe ingresarse dentro de los 10 días hábiles posteriores al vencimiento mensual.
Naturaleza jurídica:
- Contribución solidaria no remunerativa.
- A cargo exclusivo del empleador.
- No integra base indemnizatoria.
- Forma parte de cargas sociales convencionales (art. 103 bis LCT, mod. Ley 27.802).
Empresa con 50 trabajadores → incremento mensual: $975.000
($19.500 adicionales por trabajador).
ESTRUCTURA SALARIAL · ABRIL–JUNIO 2026
1. Incremento remunerativo (5%)
| Período | Incremento | Base de cálculo |
|---|---|---|
| Abril 2026 | 2% | Básico marzo 2026 + $100.000 SNR |
| Mayo 2026 | 1,5% | Ídem |
| Junio 2026 | 1,5% | Ídem |
Total acumulado: 5% (no compuesto).
Punto técnico: la base incluye sumas no remunerativas ($100.000),
impactando directamente en el cálculo final de escalas.
2. Sumas no remunerativas (SNR)
| Concepto | Importe | Vigencia | Incorporación al básico |
|---|---|---|---|
| Incremento no remunerativo (prórroga) | $100.000 | Abril–Junio 2026 | Julio 2026 |
| Recomposición no remunerativa | $20.000 | Abril–Junio 2026 | Julio 2026 |
Total SNR: $120.000
Impacto de las SNR:
- Se consideran para: presentismo, antigüedad, SAC, vacaciones, horas extras e indemnizaciones.
- No generan aportes previsionales, excepto:
- OSECAC
- Aportes trabajadores (arts. 100 y 101 CCT)
- INACAP
CLÁUSULAS INSTRUMENTALES CLAVE
Vigencia y revisión
Desde 01/04/2026 hasta 31/03/2031 (5 años).
Revisión prevista en junio 2026.
Futuros aumentos serán no remunerativos y no acumulativos.
Absorción y compensación
- No absorbibles con aumentos previos ni bonos.
- Sí absorbibles (hasta concurrencia) con aumentos voluntarios desde diciembre 2025.
Proporcionalidad
Aplicable a jornada parcial, tareas discontinuas o ausencias injustificadas.
Homologación
Si no está homologado, pagos como “anticipos a cuenta”.
Ultraactividad
Se mantiene vigente el CCT 130/75 en su totalidad hasta 2031.
Excepción Tierra del Fuego
No vinculante para Río Grande, pero actúa como piso mínimo.
ESCALA SALARIAL ESTIMADA · ABRIL 2026
| Categoría | Bruto | Categoría | Bruto |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | $1.078.911 | Cajeros C | $1.107.000 |
| Maestranza B | $1.082.029 | Auxiliar A | $1.094.513 |
| Maestranza C | $1.092.951 | Auxiliar B | $1.102.315 |
| Administrativo A | $1.090.613 | Auxiliar C | $1.128.065 |
| Administrativo B | $1.095.297 | Aux. Esp. A | $1.103.879 |
| Administrativo C | $1.099.977 | Aux. Esp. B | $1.117.922 |
| Administrativo D | $1.114.022 | Vendedor A | $1.094.513 |
| Administrativo E | $1.125.724 | Vendedor B | $1.117.925 |
| Administrativo F | $1.142.889 | Vendedor C | $1.125.724 |
| Cajeros A | $1.094.513 | Vendedor D | $1.142.889 |
| Cajeros B | $1.099.977 |
Valores incluyen básico + 2% abril + $120.000 SNR.
RECOMENDACIONES PARA RRHH
- Actualizar liquidaciones (2%, SNR, OSECAC).
- Controlar pago de OSECAC (10 días hábiles).
- Revisar aumentos voluntarios desde dic 2025.
- Consultar área legal antes de compensaciones.
- Verificar proporcionalidad en jornada parcial.
- Prever impacto julio 2026 (SNR → básico).