El pasado 26 de septiembre de 2024 finalmente y luego de algunas dilaciones se publicó el Decreto 847/2024 (el “Decreto”), que reglamenta ciertos aspectos de la reforma laboral establecida por la Ley 27.742. Concretamente, la norma se aboca a brindar precisiones y certezas a tres cuestiones puntuales que aparecían enunciadas en la llamada Ley Bases:...Leer más

Vivimos días con muchas novedades provenientes del ámbito judicial, las cuales tienen además un impacto significativo en el mundo del derecho del trabajo. En esta ocasión nos toca comentar un pronunciamiento reciente “fallo Domínguez Yanina Vanesa c/Muresco SA s/despido” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que básicamente declara la inconstitucionalidad del art. 132 bis de...Leer más

  Un reciente fallo, emanado de la justicia cordobesa en el marco del expediente11056865 “Ledesma Torres Alan Rodrigo c/ Empresa Provincial de Energía deCórdoba – Ordinario – Despido” – CÁMARA DEL TRABAJO DE CÓRDOBA –SALA SÉPTIMA – SEC. 13 – del 07 de agosto de 2024, nos brinda en esta ocasión laposibilidad de analizar la...Leer más

Si bien es el Consejo del Salario quién fija el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil, la falta de acuerdo entre sus partes integrantes (Gobierno Nacional; Sector Empresario y Sindicalismo), llevó a que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, resolviera elevar a través de un laudo el salario mínimo que debe percibir...Leer más